LİDERLİK İLE YÖNETİCİLİK ARASINDA "KİŞİSEL YETENEK" FARKI VARDIR. NEDEN BU İSPAT ÇABASI?

VATANIN BİRLİK VE BERABERLİĞİ İÇİN HİZMET ETMİŞ, GELMİŞ GEÇMİŞ TÜM BÜYÜKLERE SAYGIM VAR ANCAK GÖREVİNİ YAPMAKLA LİDERLİK ARASINDA ÇOK FARK VAR. HERKESİN LİDER OLMA İHTİMALİ, HER PARLAK TAŞIN ELMAS OLMA İHTİMALİ GİBİDİR VE BUNUN İMKANSIZLIĞINI HER AKLI EVVEL GÖREBİLİR...

LİDERLİK BAŞTA ZEKA, ÖZGÜVEN, KÜLTÜR, ÖNGÖRÜ, ŞEREF, STRATEJİK PLANLAR YAPABİLME YETİSİ, BEDELSİZ MİLYONLARI ARKASINDAN SÜRÜKLEYEBİLME ÖZELLİĞİ, KENDİSİ İÇİN DEĞİL KENDİ HAYATINI ADADIĞI İNSANLAR İÇİN YAŞAMASI GİBİ TEMEL ÖZELLİKLER TAŞIR. ANCAK SAYILABİLECEK BU UZUN LİSTENİN EN SONUNDA MUTLAKA BİR KİŞİSEL YETENEK MEVCUTTUR. TIPKI RESSAM GİBİ, ŞAİR GİBİ... HER YÖNETİCİ NEDEN LİDER OLDUĞUNU İSPATLAMAK İSTER, BU KOMPLEKSİ ASLA ANLAMAM. RESSAM GÖRÜNCE RESİM, ŞAİR GÖRÜNCE ŞİİR YETENEĞİ İLE Mİ YARIŞA GİRİYORUZ?..

SAYGILARIMLA,
FİKUZ